Az ICF Magyar Tagozata 2024-ben is megtartotta a rangos Prism Award díjátadót. A rendezvényen elismerést kaptak azok a vállalatok és szervezetek, amelyek a coachingot szigorú szakmai sztenderdek szerint alkalmazták, és ezzel jelentős pozitív hatást gyakoroltak működésükre, vállalati kultúrájukra és stratégiai céljaik elérésére.
A Prism Award 2024 díj nyertese a Roche Szolgáltató (Európa) Kft. lett, a Különdíjat Tudatos építkezés kategóriában pedig a Deloitte Zrt. kapta.
A díjra az alábbi cégek nyújtottak be rendkívül tartalmas pályázatokat:
- Roche Szolgáltató (Európa) Kft.
- Deloitte Zrt.
- Coca-Cola Hellenic Beverage Company
- Deutsche Telekom IT Solutions
- Magyar Nemzeti Bank
A díjátadón személyesen vett részt a pályázatokat elbíráló zsűri: Kákonyi Anett MCC, Szabó Tamara MCC és Szilvási Gabriella PCC, valamint az ICF 2024-es elnökségének képviseletében Zilahi Angéla PCC, Dömény Erika PCC és Sebők András ACC.
A díjakat Friedewald Zita MCC, az ICF Magyar Tagozatának Alelnöke adta át.
A Prism Award célja, hogy kiemelje azokat a vállalatokat, amelyek aktívan beépítették a coachingot fejlesztési folyamataikba, és ezzel hozzájárultak a fenntartható szervezeti fejlődéshez. A díjra minden magyarországi székhellyel vagy telephellyel rendelkező vállalat, intézmény, szervezet és non-profit szervezet pályázhatott, amely megfelelt az alábbi kritériumoknak:
- Egyéni vagy csoportos coachingot alkalmazott dolgozói fejlesztésére.
- Lehetőséget biztosított munkatársai számára a coaching megismerésére és alapjainak elsajátítására.
- ICF minősítéssel rendelkező (ACC, PCC vagy MCC) belső és/vagy külső coachokat foglalkoztatott.
- Gondoskodott a belső coachok szakmai továbbképzéséről.
- A coaching-szemlélet a vállalati kultúra részévé vált, az ICF Etikai Kódexének megfelelően.
- Biztosította a fejlesztési folyamatok folytonosságát és fenntarthatóságát.
A díjátadó eseményre 2025. február 6-án, Budapesten, a MEMO Házban került sor. A szervezők és a résztvevők kiemelték a coaching szerepét a modern vállalatirányításban és vezetésfejlesztésben. Az ICF Hungary reméli, hogy a díjazottak példája inspirációt nyújt a magyar vállalatok számára a coaching-szemlélet mélyebb integrálására és annak hosszú távú előnyeinek felismerésére.
Mind a díjazottaknak, mind a pályázóknak szeretettel gratulálunk!
