Következő esemény:
HOGY JOBB HELY LEGYEN A VILÁG
Az International Coaching Federation (ICF) a világ legnagyobb coach szervezete. 70 ország 142 tagozatából több mint 58.000 tagja van, melyből 52.000 felett van azok száma, akik rendelkeznek nemzetközi minősítéssel. Az ICF célja, hogy építse, támogassa és megőrizze a coaching szakma integritását, programjai és követelmény-rendszere segítségével. Szakmai követelményrendszere és etikai kódexe a coaching iparág legelterjedtebb mércéjévé vált. Az ICF célja a szakma előbbre jutásának, fejlődésének biztosítása magas szintű szakmai követelmények, független és egységes akkreditációs rendszer és az egész világot átfogó, akkreditált coach-hálózat kiépítése útján.
Dátum: 2025-09-17
Időpont: 15:00
Helyszín: Budapest, szervezés alatt
Ellenállás a teamcoachingban Gyakorlati workshop esettanulmányokkal. A workshop célja, hogy a résztvevő coachok két esettanulmány bemutatásán és feldolgozásán keresztül jobban ráláthassanak a teamcoaching során felmerülő lehetséges ellenállás természetére, megjelenésére mind
Dátum: 2025-10-08
Időpont: 15:00
Helyszín: online
Így csináljuk, mert így szoktuk… Hiedelmekből eredő szokások a csapatok életében Egy csapat jó vagy rossz szokásai mögött gyakran egy-egy mélyen gyökerező, kevésbé tudatos hiedelem áll. A hiedelmeket van, hogy
Dátum: 2025-11-04
Időpont: 15:00
Helyszín: Budapesten, szervezés alatt
Így dolgozz hatékonyan ügyfeleid hiedelmeivel! Az ICF – és az általános coaching tapasztalat – szerint annál mélyebb transzformáció válik lehetővé ügyfeleink életében, minél mélyebb mintázatokat, hiedelmeket tudunk megmozgatni az életükben.
A konferencia a coachok szakmai és személyes fejlődését, dilemmáit és mérföldköveit járja körül. A coaching hivatás nem egyenes vonalú karrierút – sokkal inkább egy kalandos felfedezőút, tele elágazásokkal, kihívásokkal, újragondolásokkal és mély kapcsolódásokkal.
Az ICF Magyar Tagozata 2024-ben ismét megtartotta a rangos Prism Award díjátadót. A rendezvényen elismerést kaptak azok a vállalatok és szervezetek, amelyek a coachingot szigorú szakmai sztenderdek szerint alkalmazták, és ezzel jelentős pozitív hatást gyakoroltak működésükre, vállalati kultúrájukra és stratégiai céljaik elérésére.
Arra hívunk Benneteket, hogy legyetek aktív részesei a tagok folyamatos fejlődésének!
Hozzatok olyan előadást vagy workshopot, amellyel gyakorlati példát / eszközöket / módszert mutattok a tagságnak, mely tágíthatja a coach szemléletet, formálhatja a coach identitást, tudatosságra ösztönöz, valamint hangsúlyozza a szupervízió fontosságát.
