Érzékenység, befogadás, méltóság
Coachként a sokszínűség és a befogadás azt jelenti, hogy felismerjük és figyelembe vesszük az egyének és csoportok különbözőségeit és egyedi szükségleteit, amelyek hatással lehetnek az emberek életére és munkahelyi tapasztalataira. Ehhez szükséges, hogy folyamatosan erősítsük az empátia és az érzékenység készségeit, annak érdekében, hogy eredményesebben támogassuk ügyfeleinket a személyes és szakmai fejlődésben, valamint egy inkluzívabb világ megteremtésében.
A konferencia során arra fókuszálunk, miként lehet az emberi és technológiai elemeket összekapcsolni a sokszínűség és befogadás támogatása érdekében. Célunk, hogy együtt fedezzük fel, hogyan lehetünk hatékonyabb és befogadóbb coachok a mesterséges intelligencia korában, és hogyan segíthetjük ügyfeleinket az életükben és a munkahelyi környezetben a változások kezelésében és a személyes fejlődésükben.
Időpont: 2024. november 5. 9:00–17:00
Helyszín: Telekom Székház, 1097 Budapest, Könyves Kálmán krt. 36.
Biztosítsd a helyed az év legnagyobb coaching rendezvényén!
Találkozzunk november 5-én!
A konferencia programja
| Időpont | Program |
|---|---|
| 8:15 – 8:55 | Regisztráció |
| 9:00 – 9:40 | Megnyitó |
| 9:40 – 10:30 | Plenáris előadás: Krizsó Szilvia |
| 10:30 – 10:50 | Kávészünet (kávé, frissítők) |
| 10:50 – 11:45 | Vezetői kerekasztal-beszélgetés a generációkról |
| 11:45 – 12:00 | Átállás |
| 12:00 – 13:00 | Szakmai blokk |
| 13:00 – 14:00 | Ebéd |
| 14:00 – 15:00 | Szakmai blokk |
| 15:00 – 15:20 | Kávészünet (kávé, frissítők) |
| 15:20 – 15:40 | Díjkiosztó |
| 15:40 – 16:30 | Plenáris előadás: dr. Temesvári Orsolya |
| 16:30 – 16:45 | Tombola fődíjak |
| 16:45 – 17:00 | Zárás |
A programváltoztatás jogát fenntartjuk.
Jegyárak
| Normál | 44 000 Ft |
| MCSZ tagok / Tréneri Edzőtábor Egyesület tagjai | 38 500 Ft |
| Coachképzésben résztvevők | 27 500 Ft |
| ICF egyesületi tagok | 27 500 Ft |
A részvételi díjak bruttóban értendők (0% Áfa), és tartalmazzák a cateringet.
A webshopon keresztül bankkártyával vagy átutalással tudsz fizetni.
Kérjük, feltétlenül regisztrálj az esemény előtt legalább 48 órával, mert azután sajnos nem tudunk elfogadni több jelentkezést!
A rendezvény nyitott minden érdeklődő számára!
Plenáris előadások
Úgy bánj Magaddal, ahogy másokkal tennéd!￨9:40 – 10:30
Krizsó Szilvia
Okleveles közgazdász, Pulitzer-Emlékdíjas újságíró, tréner, coach, motivációs előadó
Országos ismertségét politikai újságíróként szerezte, olyan ikonikus műsorok vezetőjeként, mint az Este, a Szólás Szabadsága és az Aktuális. Később Krizshow címmel színházi talk show-t indított, melynek felvételei a mai napig mennek az ATV Spirit Csatornán. Jelenleg a YouTube-on látható, Future Talks-Krizsó Szilviával című videós podcastja. Több mint húsz éve tart tréningeket különböző kommunikációs- és egyéb fejlesztési témákban, 15 éve coaching folyamatokat is vezet, az utóbbi években pedig nagy rendezvényekre hívják motivációs előadóként. Jelenleg Gestalt coach, team coach és konzulens képzést végez a Kodolányi János Egyetemen. Saját maga bemutatása: anya, feleség, gyerek, kutyagazdi, kommunikációs szakember, ami jól jelzi, hogy számára minden körülmények között első a család.
Generációk a közösségekben – a vezetők szerepe, lehetősége￨10:50 – 11:45
Szabó Gabi MCC
Coach, csoport és team coach, a Watson Coaching és Coach Iskola alapítója
Elkötelezett pszichodramatista coach és coach pszichodramatista vagyok, a cselekvésorientált coaching képviselője, tanítója. Három egyetem meghívott előadója coaching témában. Harminc éve vezetek csoportokat, misszióm a csapatműködés kutatása, a csapat életerejének emelése.
Beszélgetőtársak:
Béres Marcell
Béres Gyógyszergyár
Elnök
Bóka László
Magyar Telekom Nyrt.
Platform Szolgáltatások Vezető
Gazsi Zoltán
Eisberg Hungary Kft.
Cégvezető
Heiszler Gabriella
SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft.
Ügyvezető igazgató
Németh Kornél
Rossmann Magyarország Kft.
Ügyvezető igazgató
A sokszínűség és a reziliencia határain – Így lesz a másságból erőforrás￨15:40 – 16:30
A sokszínűség nem arról szól, hogy rámpákat építünk, nőket nevezünk ki vezető pozíciókba vagy munkát adunk egy fogyatékossággal élő embernek. A sokszínűség arról szól, hogy a hasonlóságainkon túl képesek vagyunk a különbségeink mentén is kapcsolódni egymással. Arról, hogy meglátjuk, az eltérő nézőpontok kiszélesítik az előttünk lévő horizontot, s újabb és újabb fejlődési lehetőségeket teremtenek. Előadásomban azt szeretném megmutatni, hogyan teremthetünk lehetőséget a különbségeinkből coachként és emberként.
dr. Temesvári Orsolya
Coach, tréner, keynote speaker
Egy maradandó sérülésekkel járó baleset vezetett az önismeret útjára, majd pedig a coach hivatásba. Misszióm minél többeknek megmutatni, hogy nehézségeink, kihívásaink vagy különbözőségeink valójában hatalmas értékek, s az egész életünket megváltoztató lehetőségek rejlenek bennük. Nekünk csupán annyi a dolgunk, hogy új nézőpontokat találjunk és felfedezzük a fejlődéshez szükséges belső erőforrásokat. Munkám során éppen ebben igyekszem támogatni mindazokat, akik megtisztelnek bizalmukkal.
Szakmai előadások és workshopok
A világunk körül, hibriden￨12:00 – 13:00￨1. terem
2020 márciusában belecsöppentünk egy hatványozottan megnőtt térbe, mint coachok is. Ha volt is korábban tapasztaltunk az online coachingban, a kihívás hivatalos lett, minőségi coachingot biztosítani több nyelven, átívelő időzónákban, generációk sokaságában. Három tapasztalt coach egymást fogja challengelni az elmúlt évek tapasztalatai alapján, hogy a résztvevők a lehető legtöbbet lássanak a kulisszák mögé és tanulhassanak abból, hogy miket érdemes alkalmazni a hibrid módon működő, interkulturális, generációkat halmozó, multinacionális cégek esetén, ahol a coaching olyan, mint a napi friss gyümölcs. A megléte evidens, minősége rajtunk múlik.
Kurucz Balázs PCC
PCC coach, 20 éves tréner-tanácsadói tapasztalattal
2019 óta dolgozom online digitális coaching platformokon, ahol végig követtem a MI térhódítását. Arról fogok mesélni, hogy jelenleg hogyan támogat minket, coachokat az MI, és milyen lesz a közeljövő. 4 éven át az Accenture tanácsadójaként támogattam ügyfeleimet az eredményesség növelésében. Később Dale Carnegie trénerként szakterületem a prezentációs készségek fejlesztése, vezetői készségek fejlesztése és értékesítés támogatás volt. 15 évig a Coach Akadémia oktatója és egyik tulajdonosa voltam. Jelenleg az Agora Intézet senior trénereként támogatom ügyfeleimet képzési igényeik megvalósításában.
Soós Judit és Németh Bite Barbara, a Coach Akadémia két pillére és mégsem csak ők ketten a Coach Akadémia. Coach képzéseik egyik nagy különlegessége, hogy nem egyetlen ember nevéhez kötődik az oktatás, hanem egy összetartó csapattól tanulhatsz.
Soós Judit MCC
A Coach Akadémia szakmai igazgatója, MCC coach, a Coach Akadémia egyik alapítója, továbbá a Sport-Levelup sport coach képzések megálmodója és képzésvezetője
Az alapító oktatók, majd a további oktatói gárda 2007 óta dolgozik közös szakmai műhelyben, azóta küldetésüknek érzik annak támogatását, hogy hallgatóik piacképes, nemzetközileg is elismert üzleti coachokká váljanak.
Németh Bite Barbara MCC
MCC coach, a Coach Akadémia és a Coaching Team ügyvezetője
2021-től az Akadémia életébe új lendületet hozva azon fáradozik, hogy a képzési paletta sokszínűsége és az ICF által akkreditált Level 1, Level 2 és Level 3 képzések mindegyike a magyar coaching szakmaiság kiemelkedő szereplője legyen.
AI Coaching: Új kutatási eredmények és gyakorlati alkalmazások￨12:00 – 13:00￨2. terem
Az előadás célja az AI coaching legfrissebb kutatási eredményeinek gyakorlati jelentőségét, korlátait és következményeit közérthető formában összefoglalni a coach társadalom számára.
Az érinteni kívánt témák a következők lesznek: AI coaching bemutatása gyakorlati példákkal; Jelenlegi állapot: kutatási eredmények és elterjedt tévhitek; Következmények: hatás a gyakorló coachokra; Önképzés: AI coaching kutatási anyagok és források.
Mivel Magyarországon egyelőre nem jelentős az AI coaching kutatás, a nemzetközi eredmények bemutatása minden résztvevő számára hasznos lesz.
Vasas István PCC
Menedzsment tanácsadó, erős IT mérnöki háttérrel
Szakterületei közé tartozik a generatív AI, a programmenedzsment és a termékmenedzsment. Több mint két évtizedes technológiai vezetői karrierje során számos szektorban szerzett tapasztalatot, mint például a telekommunikáció, e-kereskedelem, félvezetők, katonai ipar, fenntarthatóság és pénzügyi szolgáltatások. 2017 óta doktori disszertáció keretében AI coaching kutatással foglalkozik.
Az AI etikus használata a coach (ön)képzésben és a vezetői coachingokban￨12:00 – 13:00￨3. terem
Interaktív előadásunkban bemutatjuk azokat a tesztelés alatt álló megoldásokat, amelyekben a coaching szolgáltatás bárhol és bárkinek akadálymentesen elérhető; az AI megoldásaink 100%-ban össze vannak hangolva a társadalmi és környezeti fenntarthatóság alapelveivel; a coach visszajelzést kaphat a saját működése kapcsán, például arra is, hogy mennyire volt inkluzív.
A fejlesztéssel párhuzamosan egy kutatás is zajlik. Egy nemzetközi kutatócsoporttal szövetkeztünk arra, hogy megértsük, hogy hogyan alakítja a generatív MI a coaching folyamatban a vezetői gyakorlatot az etikus döntéshozatal és magatartás, és az inkluzivitás szempontjából.
Generál Péter MCC
A Grow Csoport partnere, MCC coach, a magyarországi, akkreditált ICF coach képzés egyik szakmai vezetője
AI-al kapcsolatos érdeklődésének homlokterében az AI coach-képzésben történő felhasználása, illetve az ember és az AI közötti szereposztás optimális kialakítása áll. Élen jár a felmerülő megoldások tesztelésében, mérésében és fejlesztésében is.
Lénárt Viktor
A Grow Csoport elnöke, illetve a ZEL Group vezetőfejlesztéssel és AI technológiával foglalkozó startup alapítója
25 éve foglalkozik vezetőfejlesztéssel, executive coach. A gyorsan átalakuló szakmai keretrendszerek, és az ezzel együtt változó vezetőfejlesztési szolgáltatások átalakulását kutatja. Ezen a területen nem kérdés, hogy az AI döntő szerepet játszik a jövőben. A kérdés inkább az, hogy vezetőfejlesztő szakemberekként hogyan tudjuk etikusan és praktikusan használni a gépet, és hogyan tudunk lépést tartani a naponta gyorsuló fejlődéssel.
Mindenki másként egyforma – ugyanaz, csak más￨14:00 – 15:00￨1. terem
„Értünk egymás nyelvén, minden szó beszél, Mégis másképp érted, mint ahogyan én.” (LGT: Egy elfelejtett szó)
Hofstede kultúraközi kutatásai és egy 4 országban zajló szervezeti integrációs projekt segítségével fogom bemutatni a magyar kultúra sajátosságait. Ezek a sajátosságok hatással vannak coaching ügyfeleink témáira, illetve a szervezeti dilemmákra is. Körbejárjuk, mit és hogyan érdemes ezekkel kezdeni. És némi önreflexiós munkára is hívom a résztvevőket.
Barnóczki Annamária MCC, ACTC
Executive, business, team és mentor coach, coaching szupervizor, 2016-2018, majd 2020-2022 között az ICF Magyar Tagozat Akkreditációs igazgatója
Régóta részt vesz az ICF munkájában, globális projektekben is. 10+ éve mentor-coach és coaching szupervízor. Fontos küldetése, hogy coach kollégákat kísér a PCC-vé és az MCC-vé válás útján. 2017 óta vizsgáztat PCC-re jelentkezőket magyarul, angolul és bolgárul. 2022-ben – több magyar kollégával – elsők között szerezte meg az ACTC minősítést. A minőségi és etikus szakmai munka elkötelezett híve, a folyamatos fejlődés a szenvedélye. A biztonságos légkör és a szelíd, mégis őszinte és mélyreható visszajelzés a védjegye.
Van-e hatásunk coachként a szervezeti kultúrára?￨14:00 – 15:00￨2. terem
Arra invitálom a kollégákat, hogy egy előadással kombinált workshop keretében tegyünk szert nagyobb tudatosságra saját hatásunkat illetően a szervezeti kultúra alakításában.
Tapasztalatom szerint a sokszínűséget sokan sokféleképpen értelmezik és kezelik. Készülök jó és rossz (!) példákkal, esetekkel, valamint gondolatébresztő kérdésekkel, melyek egy részében közös munkára, tanulásra is invitálom a hallgatóságot. Aki csatlakozik, számíthat arra, hogy az esetek bemutatásán túl néhány önreflexiót támogató kérdés is asztalra kerül.
van der Meer Gabriella MCC
Szervezetfejlesztési szaktanácsadó, Coaching szupervizor és mentorcoach
Fontos számomra, hogy fejlődést elősegítő támogatást nyújtsak ügyfeleimnek, ami által tudatosabban érhetik el kitűzött céljaikat. Ezzel párhuzamosan haladok saját, véget nem érő önismereti és szakmai képzési utamon. Értékként tekintek a társadalmi felelősségvállalásra: támogatok egyéni, vagy csoportos –civil- ügyfeleket is, illetve 4 évig vezettem elnökségi tagként, mint Jószolgálati Igazgató az ICF Magyar Tagozatának CSR Csapatát, és jelenleg is folyamatosan részt veszek az ICF Magyar Tagozatának háttér munkájában, mint önkéntes mentor coach és Advisory Board tag.
A rút kiskacsa, a tücsök és a hangya: csapatműködés és diverzitás￨14:00 – 15:00￨3. terem
Hogy alakul a sokszínűség és befogadás kérdése a csapatok esetében? Fennakadunk egy viselkedésen, perifériára szorítunk valakit, vagy dolgozunk azon, hogy tudatosan kiaknázzuk az erősségét? Egyáltalán minek a mentén tud megjelenni a sokszínűség? Mitől lesz “elfogadható”, sőt erősség egy különbözőség? Teamcoachként mire kell figyeljünk, és hogyan tudjuk segíteni a csapatokat előrelépni olyan dimenziók mentén, amelyek befogadóbbá teszik a csapatot, és erőforrássá a sokszínűséget. Hogyan érjük el, hogy a tagok elfogadják/értékeljék egymás eltérő hozzáállását, hogy ne a rút kiskacsát, hanem a hattyút lássák.
Ezekre a kérdésekre keressük a választ, saját élményű gyakorlatok, esettanulmányok, és néhány elméleti modell segítségével.
Szabó Tamara MCC
Business-, executive-, DEI coach, teamcoach; a Co-Create Coach Camp és TeamCoach Camp vezetője
Multinacionális vállalatnál szereztem vezetői tapasztalatot. Többféle módszertannal dolgozom (egyéni, csoportos, teamcoaching, facilitáció, készségfejlesztés, komplex szervezetfejlesztés). Lételemem a változatosság. Belső és külső coachként is rengeteg egyéni, csoportos és teamcoaching folyamatot vittem. Dolgozom multikkal, KKV-kel, Magyaroszágon és világszerte, számos szektorban, az elmúlt években 150+ coachot, teamcoachot, csoportos coachot képeztem, nyílt képzés formájában és kihelyezetten is.
Az esemény főtámogatója a Magyar Telekom
Támogatóink
A konferenciával kapcsolatos kérdéseiddel keresd Király Olívia PCC Kommunikációs Igazgatót a kommunikacio@coachingfederation.hu e-mail címen.
