Coaching folyamatok eredményességének mérése a szervezeten belül
A coaching minden esetben befektetés, mind a coach, mind a coachee, és amennyiben egy szervezet is jelen van megbízóként, a szervezet részéről is, és minden szinten szükség van annak visszajelzésére/ tudatosítására, hogy a befektetett erőforrások az elérendő célokat támogatva lettek-e felhasználva. Ennek elemzése egyéni folyamatok szintjén is izgalmas kérdés, ez alkalommal viszont a . Különböző koncepciók, néhány modell, valamint saját gyakorlatunk és tapasztalataink segítségével szeretnénk körbejárni ennek a témának a sarok köveit, kihívásait, és érdekességeit, a résztvevőkkel való közös munka keretében.
A workshop keretein belül többek közt a következő kérdésekkel foglalkozunk majd:
Hogyan közelíthetjük meg a szervezeti szintű mérések kérdését?
Milyen szinten, és miféle méréseket alkalmazhatunk?
Mire van szükség, hogy a méréseink felhasználható információkat hozzanak?
Hogyan használhatók az eredmények a szervezeten belüli (coaching) folyamatok és gyakorlatok fejlesztésére?
Érsek Gizella több mint 10 éve dolgozik a HR területén, 2012-től az Ericsson R&D szervezetének képzésfejlesztésért felelős vezetője. Pszichológusként végzett, munka- és szervezetpszichológia szakirányon, mely nagyban meghatározza szemléletét. Jelenlegi pozíciójában a magyarországi R&D szervezet képzési, valamint tehetség-, vezető- és szervezetfejlesztési területeiért felel.
6 éve foglalkozik tranzakcióanalízissel, 4 éve coachinggal. 2015 óta koordinálja a belső coachcsapat munkáját. Belső coachként maga is rendszeresen részt vesz egyéni és csoportos coachingfolyamatokban.
Büszke arra, hogy a Magyarországon kidolgozott coachingstratégiával úttörők a globális szervezetben, és munkájuk eredményeként a coaching mint fejlesztőeszköz mára fontos és nélkülözhetetlen eleme a fejlesztési programoknak és a szervezet általános működésének. Nagy örömmel tölti el, hogy az ICF Magyarországi Szervezete eredményeiket elismerte, és 2015-ben elnyerték „Az év coachingszemléletű szervezete” díjat, 2016-ban pedig a globális megmérettetésben a döntősök közé kerültek.
Hisz abban, hogy a legjobb pillanat a változásra a ’most’, és ha ugyanez megfogalmazódik a másik oldalon is, az valami nagyszerű dolog kezdete.
Az ICF Coach Klub ezen programja 2 CCEU (Continuing Coaching Education Units) pontot ér.
Nyitott rendezvény, részvételi díj 5000 Ft, MCSZ tagoknak 4000 Ft, az ICF Egyesületi tagoknak ingyenes.
Időpont: 2017. február 23. 18:30 – 20:30
Helyszín: Jókai terem, MOM Kulturális Központ, 1124 Budapest, Csörsz u. 18.
