Mit jelent számomra a coaching?

A coaching számomra egy „Jolly Joker kártya”, egy minden helyzetben bevethető módszer, ha az elérendő vágyaimról, céljaimról van szó. Segít abban, hogy fókuszban maradjak, ne térjek le az útról, bármennyire is nagy a kísértés. Folyamatosan képzem magam, hogy szakmailag naprakész és hiteles maradjak.

Miben tudok segíteni?

Szívügyem, hogy az üzleti világ mellett az orvosi és tudományos közösséghez is eljusson a coaching lehetősége, és megtapasztalják annak segítő, kimozdító erejét, ami által céltudatosabbá, produktívabbá és motiváltabbá válhatnak. Egy coaching folyamat segíthet például abban is, hogy fejlődjön a kommunikációs és prezentációs képességük, jobban teljesítsenek csapatban és egyénileg egyaránt, valamint, hogy megteremtsék a munka-magánélet egyensúlyát. Fontos megemlíteni, hogy a coaching olyan esetekben is segíthet, amikor valaki új városba, vagy akár új országba költözik, és egy számára idegen környezetben kell felépítenie az új életét.

Legtöbbször a következő nehézségek, elakadások esetén keresnek fel az ügyfelek:

• stressz csökkentése,
• teljesítmény növelés,
• magabiztosság, önmenedzselési készségek fejlesztése,
• együttműködés csapatban, közvetlen kollégákkal,
• hatékony vezetői attitűd fejlesztése
• munka-magánélet egyensúly létrehozása,
• önismereti, személyiségfejlődési utazás,
• személyreszabott problémamegoldó stratégiák kidolgozása
• karrierváltás,
• kiégés elkerülése, vagy újrakezdés kiégés, vagy életkrízis után,

Amit rólam mondtak:

Ügyfeleim általában azt emelik ki velem kapcsolatban, hogy a coaching alkalmak során nagyon motiváló és energikus vagyok, könnyen kialakul a bizalom közöttünk, és a változás, amit elértek a közös munka során, maradandó és teljesítményben mérhető.

Néhány referencia:

„Tünde nagyon alapos, felkészült coach, aki nagyon figyel az ügyfél kérésére,
az adott ülésen mutatott hangulatára, gondolataira, ötleteire és ennek megfelelően
villámgyorsan, precízen reagál. Ha kell, módosítja az ülés menetét, hogy az ügyfél
a lehető leghatékonyabban tudja fejleszteni önmagát és a coaching szuper hatékony legyen.” (Norbert, szoftverfejlesztő)

„Tündével minden beszélgetés egy élmény. Mintha tényleg beszélgetnénk, de közben rengeteget tanulok magamról, és a végére mindent tisztán látok: hogy mi a probléma, mi akadályoz, mi a következő lépés, és mindez nélküle bennem maradt volna.” (Anita, HR specialista)

„A coaching Tündével segített abban, hogy jobban szervezzem a munkám, és ezáltal jobban teljesítsek, valamint sikerült egy munkahelyi konfliktust is megoldanom. Csak ajánlani tudom, én biztos, hogy folytatni fogom vele a közös munkát.” (Annamária, kutató biológus)