Bár régóta foglalkoztam a nézőpontváltással a munkám során, mégis egy civil szervezet vezetőjeként tapasztaltam meg igazán, hogy milyen fontos, hogy máshogy nézzek bizonyos működésekre és folyamatokra. Sokat segített nekem akkor egy coaching folyamat. Ezután, hogy a csapatomat jól, nekik megfelelően tudjam támogatni, kitanultam a coaching csínját-bínját. Ez az út és a folyamat olyannyira magával ragadott, hogy időközben megtaláltam az új szakmám és szenvedélyem. Feladtam a vezetést és ma már coachként támogatok másokat a saját céljaik elérésében. Számomra rendkívül fontos a folyamat során a kapcsolat és az azon keresztül történő változás, fejlődés. A majd’ 10 éves vezetői tapasztalatom abban segít, hogy rendszerben tudjak gondolkodni és rugalmasan tudjak reagálni a felmerült helyzetekre, változásokra. A neurodivergens gyerekekkel és az őket nevelő szülőkkel szerzett tapasztalataimat pedig mind be tudom építeni a közös folyamatba, hogy igazán támogató, empatikus de fejlődésre bátorító jelenléttel tudjak dolgozni.