Prism Award

Az ICF Global 2005 óta elismeri azon szervezeteket, ahol a coachingprogramok szigorú szakmai sztenderdek szerint folynak, támogatják a stratégiai célokat, formálják a vállalati kultúrát és mérhető pozitív hatást gyakorolnak az egész szervezet működésére.

Az ICF Magyar Tagozata ennek keretében kétévente pályázatot hirdet azon vállalatok számára, ahol a coachingot már beépítették a fejlesztési folyamatok közé és a vezetők coaching szemlélettel dolgoznak. 

Pályázásra bíztatjuk azon kis-, közép- és nagyvállalatokat, intézményeket, valamint non-profit szervezeteket, akik:

• alkalmaznak egyéni vagy csoportos/team coachingot dolgozóik fejlesztésére;
• munkatársaik számára lehetőséget biztosítanak a coaching megismerésére, alapjainak elsajátítására;
• a vállalatnál dolgozó belső és/vagy külső coachok valamilyen ICF minősítéssel rendelkeznek (ACC, PCC vagy MCC);
• a szervezet biztosítja a belső coachok számára a szakmai továbbképzést, a képzési helyek kiválasztásánál figyelembe veszik a nemzetközi minősítéssel rendelkező képzési intézményeket;
• a szervezet a coaching megállapodások során az ICF Etikai Kódexét veszi alapul, ezt használja (különös tekintettel a titoktartásra);
• a coaching-szemlélet a vállalati kultúra része;
• a vállalati rendszerek biztosítják a coaching folyamatok folytonosságát, fenntarthatóságát;
• coaching szervesen beépült a fejlesztési folyamatokba.

Pályázhat minden magyarországi székhellyel vagy telephellyel rendelkező vállalat, intézmény, szervezet vagy non-profit szervezet, amely a fenti pontok valamelyikének vagy mindegyikének megfelel.

2016-os év nyertese: Ericcson Hungary Kft.

2018-as év nyertese: BP BSC Kft.

2021-es nagyvállalati nyertese: BT ROC Kft.

2021-es kisvállalati nyertese: Sigma Technology Magyarország Kft.