Az ICF Magyar Tagozata törekvése, hogy szakmai tudást adjon át gazdálkodó szervezeteknek, vállalatoknak a coaching alkalmazási területeiről, a coaching-szemléletű szervezeti kultúra bevezetéséről, a coaching-szemléletű vezetés alapjairól.
Az ICF Magyar Tagozata a 2015 éves kezdeményezést követve kétévente pályázatot hirdet azon vállalatok számára, ahol a coachingot már beépítették a fejlesztési folyamatok közé és a vezetők coaching szemlélettel dolgoznak.
Az események és pályázatok kiváló lehetőséget biztosítanak a vállalati vezetők, HR-munkatársak és a gyakorló ICF-coachok számára a közös tanulásra, egymás megismerésére és a kapcsolatok mélyítésére.
Pályázásra bíztatjuk azon kis-, közép- és nagyvállalatok, intézmények, szervezetek, valamint non-profit szervezeteket, akik:
- alkalmazzák a coaching egyéni és/vagy csoportos/team formáját dolgozóik fejlesztésére;
- munkatársaik számára lehetőséget biztosítanak a coaching megismerésére, alapjainak elsajátítására;
- a vállalatnál dolgozó belső és/vagy külső coachok valamilyen ICF minősítéssel rendelkeznek (ACC, PCC vagy MCC);
- a szervezet biztosítja a belső coachok számára a szakmai továbbképzést, a képzési helyek kiválasztásánál figyelembe veszik a nemzetközi minősítéssel rendelkező képzési intézményeket;
- a szervezet a coaching megállapodások során az ICF Etikai Kódexét veszi alapul, ezt használja (különös tekintettel a titoktartásra);
- a coaching-szemlélet a vállalati kultúra része;
- a vállalati rendszerek biztosítják a coaching folyamatok folytonosságát, fenntarthatóságát;
- coaching szervesen beépült a fejlesztési folyamatokba.
Pályázhat minden magyarországi székhellyel vagy telephellyel rendelkező vállalat, intézmény, szervezet vagy non-profit szervezet, amely a fenti pontok valamelyikének vagy mindegyikének megfelel.
2016-os év nyertese: Ericcson Hungary Kft.
2018-as év nyertese: BP BSC Kft.
2021-es nagyvállalati nyertese: BT ROC Kft.
2021-es kisvállalati nyertese: Sigma Technology Magyarország Kft.
