Az ICF-kompetenciák mesteri szintű megélése
Nem több kompetencia – hanem mélyebb jelenlét
Mi az valójában, amikor az ICF kompetenciarendszert MCC-szinten éljük meg – túl a tudatos alkalmazáson, a tanult struktúrákon és a felismerhető beavatkozásokon? Hogyan működnek a kompetenciák akkor, amikor már nem különálló készségekként mutatkoznak meg, hanem egyetlen, integratív jelenlétté olvadnak össze, amely párhuzamosan hat a tudatos és a tudattalan síkokon egyaránt?
A mesteri coachingban a valódi változás ritkán ott indul, amit kimondunk – hanem ott, amit meg tudunk hallani, és amit teret engedünk megszületni. A coaching terét nemcsak tudatos szakmai döntéseink formálják, hanem azok a tudattalan paradigmák is, amelyek észrevétlenül áthatják kapcsolódásunkat önmagunkhoz, az ügyfélhez és magához a folyamathoz.
Ez az alkalom azt kutatja, miként teremthet a coach az ICF-kompetenciák mesteri szintű átélésén keresztül olyan teret, amelyben:
- az ügyfél autentikusan kapcsolódhat saját belső tapasztalatához,
- a tudatos gondolkodás és a tudattalan érzékelés nem szakad el egymástól, hanem kölcsönösen táplálja egymást,
- és ahol coach és ügyfél egyaránt meghallhatja azt, ami korábban kimondhatatlan volt.
Kiemelt figyelmet szentelünk annak megértésére, hogyan hat a coach belső állapota és tudattalan működése a közös térre. Milyen paradigmák aktiválódnak bennünk, amikor „segíteni szeretnénk”, amikor értelmezni kezdünk, vagy amikor túl gyorsan lépnénk tovább? Miként válhat a kompetenciák ismerete olyan belső navigációs ponttá, amely segít felismerni ezeket a belső mozgásokat – és tudatosan dönteni arról, hogy nem követjük őket automatikusan?
A műhelymunka során olyan összetett coaching-szituációkkal dolgozunk, ahol:
- a kapcsolódás minősége felülírja a beavatkozás formáját,
- a csend, a lassítás és az együtt-figyelés tudatos szakmai választássá érik,
- és ahol a coach felelőssége az, hogy megtartsa azt a teret, amelyben az ügyfél önmagával való találkozása biztonságossá és hallhatóvá válik.
Megvizsgáljuk, hogyan szövődnek egybe az ICF-kompetenciák egy ilyen térben: miként táplálja a partnerség és bizalom az ügyfél belső kapcsolódását, hogyan segíti a jelenlét a tudatos és tudattalan szintek közötti átjárhatóságot, és hol van az a pont, ahol a coach leginkább azzal szolgálja a folyamatot, ha nem irányít, hanem meghallgatja azt, ami kibontakozik.
Mit viszel magaddal?
- Mélyebb, élő megértést az ICF-kompetenciák MCC-szintű működéséről.
- Nagyobb tudatosságot saját tudatos és tudattalan paradigmáid hatásáról.
- Finomabb érzékenységet a kapcsolódás minőségére – önmagaddal és az ügyféllel.
- Valamint egy tisztább belső iránytűt arra, hogyan teremthető meg az a tér, amelyben az ügyfél meghallhatja önmagát – és te is meghalljad őt.
Ez az alkalom azoknak szól, akik a coachingot nem pusztán módszerként, hanem kapcsolódási térként élik meg – és készek felelősséget vállalni annak látható és láthatatlan dimenzióiért egyaránt.
Az előadó:
Friedewald Zita MCC
business és teamcoach, szervezetfejlesztési szakértő
Zita nemzetközileg minősített MCC mester coach, business és team coach, szervezetfejlesztési tanácsadó és interkulturális tréner. Több mint 25 éven át dolgozott nemzetközi vállalati környezetben, vezetőként és fejlesztőként egyaránt. Szakterülete a közép- és felső vezetők támogatása, valamint nemzetközi, sokkultúrájú csapatok fejlesztése.
Coachként több mint 2500 coaching órával rendelkezik, személyre szabott, stratégiai szemléletű támogatást nyújt – ügyfelei fejlődését gazdag eszköztárral és saját vezetői tapasztalataira építve segíti. Hisz abban, hogy a coach identitása is alakul: tapasztalataink, választásaink, és a körülöttünk változó világ formálnak minket nap mint nap. Az októberi Coachklubban arra hív, hogy nézzünk rá tudatosan arra, kik vagyunk ma, és mivé válunk coachként a változás közepette.
Szilvási Gabriella MCC, ACTC
munka- és szervezetpszichológus, NLP tréner, business és team coach, coaching szupervízor
Az üzleti szférából pályaváltóként képezte magát coach-csá, majd pszichológussá. Nagyvállalati fejlesztői sapka mellett egyre többször keresik meg pszichológusként is. Coachként integratív szemléletben dolgozik.
Jegyárak
| 1 alkalom | 1 alkalom Early Bird* | Bérlet (5 alkalomra) | Early Bird bérlet* | |
|---|---|---|---|---|
| ICF tagoknak | 28 000 Ft | 23 000 Ft | 112 000 Ft | 92 000 Ft |
| MCSZ tagoknak és jelenleg coachképzésben résztvevőknek | 31 000 Ft | 26 000 Ft | 124 000 Ft | 104 000 Ft |
| Normál | 33 000 Ft | 28 000 Ft | 132 000 Ft | 112 000 Ft |
* az Early Bird jegyek 2026. március 10-ig érhetők el
Az ICF MAP programokra 2026. március 10-ig Early Bird áron tudsz bérletet, jegyet vásárolni. Ha a bérletvásárlás mellett döntesz, 4 program áráért 5 programon vehetsz részt.
A workshopokon való részvétel alkalmanként 3,5 CCEU-t ér az ICF akkreditációs rendszerében.
ICF MAP – Master Approach Program 2026
Mestercoachok munka közben - az ICF kompetenciák mentén
Az idei MAP sorozat középpontjában az a kérdés áll, ami sok coachban ott van – mégis ritkán beszélünk róla nyíltan: Mitől mesteri az MCC coaching? Mi történik valójában egy coaching folyamatban, amikor egy MCC dolgozik? Nem csak az, amit kérdez. Nem csak az, amit csinál. Hanem ahogyan jelen van, ahogyan érzékel, és ahogyan hat.
Ebben a sorozatban MCC coachok mutatják meg, hogy,
- hogyan használják az ICF kompetenciákat élő, komplex helyzetekben,
- hogyan hat a jelenlétük az ügyfél gondolkodására, döntéseire és működésére,
- és miként jön létre valódi változás egyéni, vezetői és szervezeti szinten is akár.
Mi különbözteti meg a mesteri coachingot a „jó” coachingtól? A programsorozat betekintést ad abba, hogyan dolgozik egy MCC coach a gyakorlatban. Ez nem technikatanítás. Ez mesteri gondolkodásmód, jelenlét és hatás. Valós eseteken, élő példákon és MCC reflexiókon keresztül válik láthatóvá, mitől lesz egy coaching folyamat igazán mély, tiszta és transzformatív.
