Egyedülálló kezdeményezést indít az ICF Magyar Tagozata a vállalati szféra számára.
A programsorozat első lépéseként tapasztalat-megosztásra invitáljuk azon vállalatok HR vezetőit, ahol a coaching már a fejlesztési folyamatok része és azokat is, akik még gondolkodnak a coaching, mint fejlesztési eszköz használatában.
A következő témákat fogjuk körbejárni:
- Hol tart ma a coaching Magyarországon?
- Milyen vállalati megoldások léteznek? Miért ezek honosultak meg?
- Mitől jó egy coach? – HR szemmel és vezetői szemüvegen keresztül
- Hol, mikor, milyen körülmények között tud jól működni a coaching?
- Hogyan ágyazódnak be a coaching folyamatok a szervezetfejlesztésbe?
- Hogyan képződnek le a szervezeti sajátosságok egy coaching folyamatban?Kell, hogy leképződjenek?
A program tervezett menete:
14:00-14:10 Megnyitó, a program bemutatása
14:10-14:45 Témavezető vállalatok és az ott folyó coaching programok bemutatása, aktuális témák
felvázolása
14:45-15:45 4 téma mentén kiscsoportos tapasztalatcsere world café jelleggel 15 perces rotációval
15:45-16:30 Tapasztalatok megbeszélése, kérdések megvitatása, továbblépési lehetőségek
16:30-16:50 Vállalatok közti egyéni egyeztetések
16:50-17:00 A program zárása
Első programunk témavezetői:
Érsek Gizella – Competence Development manager – Ericsson R&D Center
Jakobsen Petra – HR igazgató – Bonafarm Zrt.
Karl Anikó – Head of Learning and Competency Development – MOL Nyrt.
Némedi Andrea – Development manager – SAP Hungary Kft.
Időpont: 2016.06.10. 14:00-17:00
Helyszín: Ericsson R&D Center, 1117 Budapest, Irinyi József u. 4.
A rendezvényen való részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött.
Kérjük az alábbi linken regisztrálva jelezze részvételi szándékát.
