Fiatal koromban élsportolóként – profi kézilabdázó voltam – egy neves edzőm azzal az instrukcióval próbált motiválni, hogy a döntéseimet a pályán ne ösztönösen, hanem tudatosan hozzam meg.

Azt a tanácsot adta, hogy mindig úgy helyezkedjek a játék folyamán, hogy ha hozzám kerül a labda, legalább 3, de inkább 4 megoldásom legyen arra, hogy mit is csinálok labdával a kézben, hogy az a csapat szempontjából a lehető leghatékonyabb legyen. De soha nem ez volt a nehéz feladat. Hiszen labda nélkül jól helyezkedni egyszerű volt, elegendő idő és információ állt rendelkezésre ahhoz, hogy oda lépjek, fussak, álljak, ahol a legjobbnak ítéltem meg. Nem voltam döntési kényszerhelyzetben sem. Ahogy azonban a labdát nekem passzolta egy csapattársam, századmásodpercek alatt kellett választanom a lehetőségek közül. Edzőm erre célzott, hogy ez a döntés soha ne legyen ösztönös, mindig tudatos.

Ünnepélyesen felavatom a táncparkettet, a Nemzetközi Coach Szövetség Magyar Tagozatának virtuális táncparkettjét!

Szeretettel és nyitottsággal várjuk mindazokat, akik már ismerik a lépéseket, és szeretnék megosztani tapasztalatukat másokkal is a coaching nevű új táncról.

A coaching egyik alaptétele, Sir John Withmore-tól: “Minden ember egy makk, amiben benne rejlik annak lehetősége, hogy pompás tölgyfává váljon… a tölgyfaság lényegét eleve magunkban hordozzuk.” A Business Coach Szakmai Közösség nemzetközileg akreditált coachaiként mi is úgy gondoljuk, hogy minden ember kreatív, csak lehet, hogy a körülmények nem kedveznek annak, hogy valóban ki is bontakoztathassa. Ezek a körülmények lehetnek például a “langyos víz” állapot, azaz, hogy nincs külső nyomás, motiváció arra, hogy kreatív legyen, mert a már bevált megoldások is “elég” jók. A másik, ha a környezet nemhogy nem inspirálja, de kifejezetten el is nyomja, esetleg bünteti, ha valaki kreatív, erre klasszikus példa lehetnek a katonai felépítésű szervezetek. De az egyén belső motivációjától is függ, hogy mennyire érintette meg őt az adott téma, mert ha nem motivált, akkor nem várható el tőle magas kreativitás.

teszt

Interjú van der Meer Gabriellával – Gabi, mesélj, milyen érzés volt, hogy 2019. májusban, az ICF Coachkonferencián Elnöki díjat vehettél át a Magyar Tagozat elnökétől,