Hiszek abban, hogy mindenki képes megtalálni azt az utat, amin járva a legtöbbet tudja tenni önmagáért, a körülötte levőkért, a társadalomért. Az én utam fontos része a coaching, mások fejlesztése, támogatása.

Azt vallom, hogy mind az egyének, mind a csapatok esetében a holisztikus szemléletmód vezet a valódi megoldáshoz. A folyamat középpontjában az egyén, mint kerek egész áll, függetlenül attól, hogy business vagy life téma a kiindulási alap.

Fontos számomra a folyamatos szakmai fejlődés, illetve a szakmai közösségekhez, projektekhez kapcsolódás. A Karriertudatosság csapatában coachként és reziliencia szakértőként támogatok egyéneket és csapatokat az inspiráló karriercéljuk megtalálásában, a valóban önazonos karrierút megtervezésében és megvalósításában. Mert a pontos célok megléte, a motiváló feladatok, a hatékony és örömteli munkavégzés win-win szituációt jelent mind a munkavállalónak, mind a munkaadónak.

Az önazonos karrierút, az ambíciók mellett rendkívül fontosnak tartom a munka-magánélet-egyéni jóllét háromszög egyensúlyának kialakítását. Ezért jött létre a Több mint nő program, kifejezetten elfoglalt nőknek, női vezetőknek, menedzsereknek, vállalkozóknak. Kiscsoportos programok, ahol lehetőség van kiszakadni a pörgős hétköznapokból, töltődni és lelassulni.

Dolgozó nőként, feleségként, két iskolás-sportoló kisfiú édesanyjaként tapasztalom is a lelassulás, az önmagunkra figyelés szükségességét. A tudatos tervezés, a hatékonyság, az időmenedzsment mindennapjaim részét képezik. Időm jelentős részét töltöm sportpályák szélén állva, edzéseket nézve vagy meccseken szurkolva. Ez a tény adta a témát szakdolgozatomhoz és keltette fel kíváncsiságomat az utánpótláskorú sportolók mentális állóképességének fejlesztési lehetőségeiről és annak fontosságáról. Azt vallom, hogy a fiatal korban megkezdett mentális állóképesség fejlesztése az egyéni jólléten túl össztársadalmi jelentőségű is.