Több, mint 15 éve foglalkozom önfejlesztéssel. Coach-nak tanulni egy munkahelyi feladatkör kapcsán kezdtem, és folyamatosan képzem magam azóta is. Az egyéni folyamatban kerettartást, figyelmet és jelenlétet a mindfulness eszköztárával gazdagítom a gondolataink-érzelmeink-testérzeteink megtapasztalásán át. A tudatos jelenlét által könnyedén elérhető az önmagunkkal való kapcsolódás, így segít belső erőforrásokat találni a következő helyzetekre:
• elakadások, visszatérő körök
• ha a rögzült minták nem segítenek előrébb
• korlátozó hiedelmek
A klasszikus life coachingot leszűkítve a karrier coaching a fő területem:
• kompetenciák, erősségek azonosítása
• egyéni ideális munkakörök megtalálása
• pályamódosítás, szakmai identitásváltás támogatása
• karrierváltás elősegítése
• álláskeresési stratégiák felépítése
Nagyvállalati környezetben többször voltam csoportvezető, ez vezérelt arra hogy csapatokkal foglalkozzak, immár külső támogatóként. Szívesen dolgozom családi vállalkozásokkal, nekem ők ugyanannyira komfortzónám mint a folyamatos fejlődésre késztető multik. Belülről tudom, hol rekednek meg, kívülről tudom, hogyan lehet egy adaptív rendszerszemléletet kialakítani és működtetni. Team coachingot vállalok egyesületeknek, civil szervezeteknek, családi gazdálkodóknak, kkv-knak is:
• kompetencia alapú feladatszervezés
• célok összehangolása
• csapatdinamika fejlesztése
• hierarchikus működés harmonizálása
• csoportnormák átformálása
• asszertivitás elősegítése
• reziliencia javítása
• kollektív tudatosság növelése
Pénzügyi- és Számviteli Főiskola, Zalaegerszeg 200-2002
Pannon Egyetem, Veszprém 2002-2007
