Hiszem, hogy a valódi fejlődés az önmagunkkal való őszinte találkozásból születik.
Business coachként abban támogatom ügyfeleimet, hogy felismerjék saját erőforrásaikat, új nézőpontokat fedezzenek fel, és tudatosan alakítsák döntéseiket, kapcsolataikat és jövőjüket.
Különösen fontos számomra a belső vívódásokban és konfliktushelyzetekben rejlő fejlődési lehetőségek feltárása. Hiszem, hogy ezek a helyzetek értékes felismerésekhez vezethetnek, amelyekből nagyobb önismeret, tudatosság és belső stabilitás születhet.
Coaching identitásom fejlődése során született meg a Vulkán Coaching megközelítés, amelyben a belső feszültségek és konfliktusok energiáját a tudatos felismerések, a személyes fejlődés és a konstruktív változás hajtóerejeként használjuk fel.
Munkám során az üzleti gondolkodást, a rendszerszemléletet és az emberközpontú coachingot kapcsolom össze. Vezetőkkel, vállalkozókkal és fejlődni vágyó szakemberekkel dolgozom, akik szeretnének hitelesebben működni, magabiztosabban dönteni és tudatosabban formálni saját útjukat.
Olyan biztonságos, bizalmon alapuló, partneri gondolkodási teret teremtek, ahol a kérdések felismerésekké, a felismerések döntésekké, a döntések pedig valódi változássá formálódhatnak.
Hiszem, hogy a legfontosabb változások bennünk kezdődnek, és a döntéseinken keresztül válnak valósággá.
Coachingmunkám középpontjában az ember, a tudatos fejlődés és a vezetői felelősségvállalás áll. Szakmai szemléletem meghatározó alapja a Servant Leadership (szolgáló vezetés) filozófiája, amely a bizalomra, az együttműködésre és mások fejlődésének támogatására épül.
Munkám során kiemelten támaszkodom a megoldásfókuszú coaching szemléletére, a N.E.W.S. Coaching rendszerszintű megközelítésére, valamint a Points of You kreatív, vizuális eszköztárára.
Coachingidentitásom fejlődése során született meg a Vulkán Coaching, amely saját szakmai szemléletem és tapasztalataim ötvözete.
Célom, hogy ügyfeleimet új nézőpontok felfedezésében, saját erőforrásaik mozgósításában és a tudatos, hiteles vezetői működés kialakításában támogassam.
Szakmai fejlődésem alapját a folyamatos tanulás, az önreflexió és a különböző coaching- és vezetésfejlesztési megközelítések integrálása adja. Képzéseim során kiemelt figyelmet fordítok az emberközpontú vezetésre, a rendszerszemléletre, az önismeretre és a gyakorlati alkalmazhatóságra.
Hiszem, hogy a coach szakmai hitelességének egyik alapja a folyamatos fejlődés és a saját működésére való tudatos reflexió.
Coaching és vezetésfejlesztési képzettségek
Felsőfokú tanulmányok
