Király Zsolt

Business coach, tréner, PhD (gazdálkodás- és szervezéstudományok), egyetemi docens (Budapest Metropolitan Universi).

2003 óta foglalkozom képzés-fejlesztéssel, kezdetben csak tanítás (felsőoktatási képzés, felnőttképzés) és mentoring, majd 2012 óta coaching és tréning formájában is. Fontos számomra a fiatalok valamiben való „tehetségének” kibontakoztatása, fejlődésük támogatása a közös cél, a közös cselekvés és a közösség élményének megélésével együtt.

Az élet és a coaching kapcsán is őszintén tudok azonosulni Mark Bedau gondolatával: „Változások mindig lesznek, nekünk pedig a következő lehetőségeink vannak: vagy megpróbálunk konstruktív módon részt venni benne, vagy igyekszünk meggátolni a bekövetkezését, vagy egyszerűen nem veszünk róla tudomást. Szerintem a megakadályozására törekedni teljesen hiábavaló, a figyelmen kívül hagyása pedig felelőtlenségnek tűnik…”

• business coach, tréner, tanácsadó (a TE Akadémiád, 2014. január - 2017. december)
• egyetemi docens (Budapest Metropolitan University, 2017. február - )
• egyetemi docens (Eszterházy Károly Egyetem, 2016. június - 2017. január)
• főiskolai docens (Budapesti Gazdasági Egyetem, 2013. szeptember - 2016. június)
• főiskolai docens (Szolnoki Főiskola, 2013 március - augusztus)
• vendégelőadó (Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi, Törökország, 2012. szeptember - október)
• vendégoktató (Mendel Egyetem, Csehország, 2005)
• főiskolai docens, korábban tanársegéd, adjunktus (Károly Róbert Főiskola, 2003. szeptember - 2013. február)

• Solution Surfers – brief coaching röviden (21 óra) (2013)
• Coach Akadémia – kvalifikált business coach (148 óra) (2011-2012)
• Szent István Egyetem, Gazdálkodás és Szervezéstudományok Doktori Iskola – PhD (2003-2009)
• Szent István Egyetem, Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar – gazdasági agrármérnök, mérnök-tanár (1998-2003)

•  Király Zsolt (2015): Tehetségek az uniformizáció árnyékában. In: Csehné Papp Imola, Budavári-Takács Ildikó, Mészáros Aranka, Iliás Anikó, Poór József (szerk.): Innováció – növekedés – fenntarthatóság: VII. Országos Tanácsadói Konferencia tanulmánykötete. pp. 57-63.
•  Rádlerné Iványosi-Szabó Márta – Király Zsolt (2015): Több tudás, bátrabb segítségkérés. Magyar Coachszemle IV. évf. 1. szám 2015. február pp. 48-55.
•  Rádlerné Iványosi-Szabó Márta – Király Zsolt (2015): Coaching a fejekben – a coaching megítélése Magyarországon. (Kutatási összefoglaló). TE Akadémiád. 40 p.
•  Király Zsolt (2014): A kidolgozott megoldások megvalósítása. In: Csizmadia Péter – Király Zsolt – Kása Richárd (2014): Dobozon belül, dobozon kívül – A kreatív problémamegoldás alapjai. pp. 51-70. Leonardo da Vinci Innovation Transfer Project 2012-1-HU1-LEO05-05847 ADAPTYKES - ADAPtation of trainings based up on the Finnish Workplace Development Programme (TYKES).
•  Király Zsolt (2012): Túl az elsőn… Rövid visszatekintés a MEETPoint Hungary működésének első évére és tervek a jövőjére vonatkozóan. 2011/2012. évi mentoring program eredményeinek összefoglalója. MEETPoint Hungary, Gyöngyös.
•  Király Zsolt (2012): Coaching a tehetséggondozásban. Coaching koncepció. Coach Akadémia, Budapest. 15 p.