A coach útja - párhuzamok, keresztutak, elágazások
Milyen utak vezetnek a coach szakmai kiteljesedéséhez? Hogyan maradhatunk hitelesek egy folyamatosan változó világban? Hol találkozik az önazonosság és a tudatos építkezés? Mi kell ahhoz, hogy valódi partnerek legyünk a szakmában?
A coaching hivatás nem egyenes vonalú karrierút – sokkal inkább egy kalandos felfedezőút, tele elágazásokkal, kihívásokkal, újragondolásokkal és mély kapcsolódásokkal. Az idei ICF Coaching konferencia a coachok szakmai és személyes fejlődését, dilemmáit és mérföldköveit járja körül.
Időpont: 2025. november 6. (csütörtök), 9.00-17.00
Helyszín: CEU Nádor Event Center (1051 Budapest, Nádor utca 15.)
Biztosítsd a helyed az év legnagyobb coaching rendezvényén!
Early bird jegyek szeptember 20-ig!
Találkozzunk november 6-án!
A konferencia programja
| Időpont | Program |
|---|---|
| 8:15 – 8:55 | Regisztráció |
| 9:00 – 9:10 | Megnyitó |
| 9:10 – 9:40 | Plenáris előadás – John Leary-Joyce élő online bejelentkezéssel |
| 9:45 – 10:05 | Plenáris előadás – meglepetésvendég |
| 10:10 – 11:00 | Kerekasztal-beszélgetés mestercoachokkal |
| 11:00 – 11:25 | Kávészünet |
| 11:25 – 12:25 | Szakmai előadások és workshopok I. |
| 12:25 – 13:25 | Ebéd |
| 13:25 – 14:25 | Szakmai előadások és workshopok II. |
| 14:25 – 14:35 | Technikai átállás |
| 14:35- 15:35 | Open space, szakmai előadások és workshopok III. |
| 15:35 – 15:55 | Kávészünet |
| 15:55 – 16:25 | Díjátadó |
| 16:25 – 16:45 | Tombola |
| 16:45 – 17:00 | Zárás |
A programváltoztatás jogát fenntartjuk.
Jegyárak Early bird időszakban
| Early bird Normál jegy | 40 900 Ft |
| Early bird MCSZ tagok / Tréneri Edzőtábor Egyesület tagjai | 33 500 Ft |
| Early bird Coachképzésben résztvevők | 29 900 Ft |
| Early bird ICF egyesületi tagok | 29 900 Ft |
A részvételi díjak bruttóban értendők (0% Áfa), és tartalmazzák a cateringet. A webshopon keresztül bankkártyával vagy átutalással tudsz fizetni.
A rendezvény minden érdeklődő számára nyitott!
Plenáris előadások
Hogyan jussunk át az útlezárásokon anélkül, hogy gödörbe esnénk￨9:10 – 9:40
élő online bejelentkezés angolul, magyar nyelvű fordítási lehetőséggel
A coaching során számos kereszteződéshez és elágazáshoz érkezel, ahol te és az ügyfeled tudatos döntéseket hoztok, és pozitív irányváltásokat tapasztaltok. De mi történik akkor, amikor egy útlezárásba ütközöl, vagy egy olyan körforgalomba kerülsz, ahonnan nincs kijárat?
Kezdőként ezek a helyzetek különösen nyomasztóak – elakadsz, és fogalmad sincs, hogyan tovább. Emlékszem a pánikra, az önbizalomhiányra, a zavartságra, miközben igyekeztem nyugodtnak tűnni, remélve, hogy az ügyfél nem veszi észre, és csak folytatja a beszélgetést. Ugye ismerős élmény mindannyiunknak?
Aztán megtanulunk néhány erőteljes kérdést – például: „Működik ez számodra?” vagy „Hogy érzed magad ezzel kapcsolatban?” –, amelyek megnyithatják a helyzetet. Mások provokatív beavatkozásokkal próbálkoznak, amelyek azonban könnyen félresikerülhetnek. Ebben az előadásban olyan megközelítéseket szeretnék megosztani, amelyek segítenek az ügyfeledet biztonságosan átvezetni a blokkjain. Ezek nem elsősorban technikai készségeket, hanem bátorságot, hitelességet és integritást igényelnek – a Gestalt alapelveire építve.
John Leary-Joyce
John igazi mestere annak, hogyan bontsa le a Gestalt coaching összetett művészetét és gyakorlatát úgy, hogy az több szinten is érthetővé és hozzáférhetővé váljon. Negyven éve foglalkozik Gestalt-terápiával és coachinggal – terapeuta, coach, mester szintű tréner, szupervizor, valamint 12 éven át a londoni Gestalt Központ vezérigazgatója volt. Klinikai és üzleti tapasztalatait ötvözve 1999-ben alapította meg az Academy of Executive Coachingot (AoEC), amelyet nemzetközi coachképző szervezetté fejlesztett. PCC Executive & Team coachként, trénerként és szupervizorként dolgozik. 2026 áprilisára egy hibrid Master Practitioner Diploma programot tervezett, amely a Gestalt alapelveire épülő, „Testtudatos párbeszéd” megközelítést állítja középpontba – ennek szemléletét mutatja be jelenlegi előadásában is.
Létezik a bölcsek köve? - beszélgetés mestercoachokkal ￨10:10 – 11:00
Létezik a „bölcsek köve” a coachingban? Vagy egészen más a titka annak, hogy valaki mestercoach-csá válik? Az ICF Coaching Konferencia 2025 kerekasztalánál mestercoachok mesélnek a szakmai útjuk fordulatairól: keresztutakról, újrakezdésekről, apró és nagy felismerésekről.
Inspiráló és őszinte beszélgetés várja a résztvevőket arról, hogyan válhatunk a saját egyéniségünket megtartva a szakma mestereivé.
A kerekasztalbeszélgetést vezeti: Friedewald Zita MCC
Friedewald Zita MCC
Nemzetközileg minősített MCC mester coach, business és teamcoach, szervezetfejlesztési tanácsadó és interkulturális tréner. Coachokat mentorál és oktat. Az ICF Magyar Tagozat Alelnöke, Stratégiai Igazgatója.
Több mint 25 éven át dolgozott Németországban és Magyarországon nemzetközi vállalati környezetben, vezetőként és fejlesztőként egyaránt. Szakterülete a közép- és felső vezetők támogatása, valamint nemzetközi, sokkultúrájú csapatok fejlesztése. Coachként több mint 2500 coaching órával rendelkezik, személyre szabott, stratégiai szemléletű támogatást nyújt – ügyfelei fejlődését gazdag eszköztárral és saját vezetői tapasztalataira építve segíti.
Beszélgetőtársak:
Németh Bite Barbara MCC
OD és LD tanácsadó, tréner, business coach
Szabó Gabi MCC
csoport és teamcoach, szupervízor
Szilvási Gabriella MCC
coaching szupervízor, business és teamcoach, munka- és szervezetpszichológus, NLP tréner
Tegyi Enikő MCC
coach, mentorcoach, szupervízor
Szakmai előadások és workshopok
A tanúsítványtól az engedélyig (előadás) | 11.25 - 12.25
Coach vagyok – elvileg. (Van róla papírom).
Gyakorlatilag? – néha elveszett bárány, máskor lángoló sárkány. Sőt… van, hogy mindkettő tudok lenni ugyanazon a kedden.
Ez a sztori arról szól, mi történik, amikor beleveted magad a szakmába, szárnyalsz, aztán hirtelen nem találod az iránytűt, de még a talajt sem – amikor az imposztorszindróma csendes ellenségként fojtogat, miközben a belső kritikussal harcolva próbálod felülírni az önbizalomhiányt és megadni magadnak a jogosítványt.
Őszinte reflexió a belső engedély hiányáról, a kételyek normalizálásáról – és arról, hogy a kompetencia néha pont ott kezdődik, ahol a magabiztosság véget ér.
Berkecz Mariann
PCM® Coach&Trainer, NLP Practitioner, ICF Coach Of The Year 2023
Közel 650 óra képzés, 50+ óra mentoring és szupervízió, a 2023-as Év Coacha cím és 500 ülés után sem tudom pontosan, hová pozicionáljam magam. Néha a „senki földje”-érzés tombol bennem: itt már nem vagyok, ott még nem tartok. Majd amikor csitul az imposztorhang – ami frusztrálóan azt suttogja, hogy „nem vagyok elég jó, nem vagyok elég tapasztalt, nem vagyok elég valaki…” –, rájövök, hogy valójában útonjáró vagyok, azon a kacskaringón, ami önmagamhoz vezet.
.
Belülről kifelé – coach hitelességem forrása (workshop) | 11.25 - 12.25
Amikor sikeres coachok szeretnénk lenni, folyamatosan fejlesztjük magunkat. A csapda abban rejlik, hogy mindig van mit tanulni, és ez könnyen vezet hiányszemlélethez, amikor arra figyelünk, amit még nem tudunk. Így nehéz magabiztosságot és hitelességet megélni. A nagy igyekezetben ritkán szánunk időt arra, hogy magunkba nézzünk, és tudatosítsuk már meglévő erőforrásainkat, amelyek hitelességünk alapját képezhetik jelen állapotukban is. Ezen a workshopon belső munkára hívlak. Izgalmas kérdéseket, szempontokat és kíváncsi partnereket kapsz coach hitelességed forrásának tudatosításához.
Martin Hajdu György PCC
Szervezetfejlesztő szupervízor, coach
Közgazdasági egyetemet végzett, pénzügytanból doktorált, és 14 évet dolgozott bankárként. Mellette folyamatosan oktatott az egyetemen és a Bankárképzőben. Idővel rájött, hogy a stratégiai-pénzügyi problémák helyett a mögöttük zajló emberi és szervezeti elakadások és a belőlük fakadó fejlődési lehetőségek izgatják igazán. Azóta pályát váltott, és diplomás szervezetfejlesztő szupervízorként, coachként a pszichológiát és üzleti tudást egyesíti holisztikus szemlélettel emberek, csapatok és szervezetek fejlesztésében – több, mint 5.000 órányi tapasztalattal.
Design thinking a coachmárka-építésben (workshop) | 11.25 - 12.25
A workshopon megismerjük a design-gondolkodás alapjait és a coachmárka-építés folyamatát. Feltárjuk, hogy miért szükséges kompetencia-alapú értékajánlatot készíteni, és a coach személyisége és attitűdje alapján meghatározni a platformokat, a hangvételt, az üzeneteket az önazonos énképviselet érdekében.
A kompakt, piacképes értékajánlatodhoz kipróbálunk egy gyakorlatot. Ha foglalkoztat, hogyan építs fel átlátható, piacképes coachmárkát a design thinking eszközeivel akkor is, ha az értékesítés nem a barátod – pedig benne van az „érték” szó – tarts velünk. Megosztjuk jó gyakorlatainkat is!
Svéda Dóra PCC
Executive coach, karriercoach és tréner, viselkedéselemző, a Coachingcentrum alapítója
HR-szakértőként szakmai csapatával segíti a vállalatokat és csapatokat szervezeti és humán fejlesztési projektjeikben vezetőfejlesztéssel, szervezetfejlesztéssel és képzésekkel. Szívügye a nagyvállalati szektor mellett vezetőfejlesztési programok meghonosítása a kkv-szegmensben és induló vállalkozások mentorálása. Coachképzésben oktat sokszínű egyéni és csoportos coaching tevékenysége mellett. A coachok márkaépítéséhez saját service design alapú módszertant fejlesztett kollégájával, Bencével.
Sebők Bence
Formabontó marketingszakember
A Coachingcentrum marketingszakértője, coach-márkaépítéssel, értékesítéssel és termékfejlesztéssel foglalkozik. 7+ évet töltött el vállalati környezetben pr, online marketing, tartalomgyártás és design területen. A Danubius IT Solutions marketingvezetőjeként a vállalati termékek és szolgáltatások termékfejlesztéséért és megjelenéséért felel, előnyben részesítve a költséghatékony és humanisztikus megoldásokat. Módszertani háttere: design thinking, service design, growth hacking, AI, UI/UX, egyaránt otthonosan mozog online és offline területen is.
Coachként önmagam (workshop) | 13.25 - 14.25
A Coachként önmagam workshopon a résztvevők ránézhetnek a coach fejlődési útjukra. Felismerhetik, hogy a coach szerepük melyik szakaszban van jelenleg. Ehhez a pszichodrámából kölcsönzünk egy egyszerű modellt, aminek három szakasza van: ezek a szerepfelvétel, szerepjátszás és szerepalkotás.
Saját élményt, reflektív gyakorlatokat és közös felfedezést kínálok a workshopon, A résztvevők inspirációt, megerősítést és új felismeréseket vihetnek magukkal, egy lépéssel közelebb kerülve saját, hiteles coach identitásukhoz.
Vass Andi PCC
Coach, mindfulness tanár és pszichodráma vezető
Sokéves tapasztalattal dolgozik egyéni, csoport- és teamcoachként, coachok mentoraként, pszichodráma vezetőként és mindfulness tanárként.
Mindegyik szerepében a jelenlét, a nem akarás és nem tudás teréből, partnerségben, frissen, intuícióra támaszkodva kíséri az ügyfeleit. Megéli, hogy a közös biztonságos és kreatív térben megszületik valami új. Ügyfelei egyre inkább megtalálják önazonos hangjukat, és szabadabban működnek az életük minden területén.
Tükörből tükröző tér - beletalálás a teamcoach szerepbe (előadás) | 13.25 - 14.25
Egyéni coachként tükröt tartunk. A teamcoachingban egy tükröző teret tartunk – ahol a tükrökben megmutatkozik a másik tükör, és a köztük levő tér.
Az előadás során azt szeretném vizsgálni, és egy önreflektív utazásra hívni közben a résztvevőket, hogy mi kell ahhoz, hogy megérkezzünk a teamcoach szerepbe. Ezt több dimenzió mentén is nézzük, feltérképezve a különböző aspektusokat, amelyekben szükséges az elmozdulás.
A mondásokat valós, gyakorlati esettanulmányokból, esetek által kirajzolt mintázatokból veszem, és adok támpontot ahhoz, ha valaki el akar indulni a teamcoachság felé, vagy épp meg akar erősödni a teamcoach szerep.
Szabó Tamara MCC
Business-, executive-, DEI coach, teamcoach; a Co-Create Coach Camp és TeamCoach Camp vezetője
Multinacionális vállalatnál szerzett vezetői tapasztalatot. Többféle módszertannal dolgozik (egyéni, csoportos, teamcoaching, facilitáció, készségfejlesztés, komplex szervezetfejlesztés). Lételeme a változatosság. Belső és külső coachként is rengeteg egyéni, csoportos és teamcoaching folyamatot visz. Dolgozik multikkal, KKV-kel, Magyarországon és világszerte, számos szektorban, az elmúlt években 150+ coachot, teamcoachot, csoportos coachot képzett, nyílt képzés formájában és kihelyezetten is.
Nem kell tolnod magad - elég, ha tudatosan építkezel (előadás) | 13.25 - 14.25
Coachként valószínűleg nem a marketing miatt választottad ezt a hivatást – mégis fontos, hogy megmutasd magad. Ez az előadás segít megérteni, hogy a láthatóság nem önreklám, hanem az értékadás egyik eszköze. A hiedelmek átkeretezésén túl szó lesz arról is, milyen sarokkövek mentén érdemes építkezni – mert az önazonos márka ugyan ösztönösen belőled fakad, de csak akkor tud igazán érvényesülni, ha tudatosan életre hívod és építed.
Domján Enikő Mária
Márkaépítési tanácsadó, coach, a PwG Communication alapítója
Értékvezérelt kis- és középvállalkozásoknak segít erős márkát építeni hazai és nemzetközi szinten egyaránt, hogy ne csak kitűnjenek a tömegből, hanem tartósan is jelen maradjanak a piacon.
Márkaközpontú gondolkodásmód, stratégia és marketing-PR kommunikáció – Enikő ebben támogatja ügyfeleit a tanácsadói, coaching és NLP eszközöket vegyítve. A vállalkozás életciklusát, üzleti céljait és belső mozgatórugóit figyelembe véve segít a klienseinek meghatározni, hol, mit és hogyan kommunikáljanak, hogy ERŐS márkát építsenek – ami céltudatos, önazonos és reziliens.
„Miért váltottál?” – A coach identitása és a családi rendszer láthatatlan hatásai (előadás) | 14.35 - 15.35
A coach identitása nemcsak belső hívásból, hanem hozott családi mintákból és jelenlegi kapcsolati elvárásokból is formálódik. Interaktív előadásomban azt vizsgáljuk, milyen lojalitások, szerepek és reflexek hatnak ránk akkor, amikor szakmai váltást teszünk, és coachként új minőséget építünk. A cél, hogy a résztvevők mélyebb önreflexióval, nagyobb önazonossággal távozzanak.
Jeckel Eszter PCC
Coach, családterapeuta, tanár
Több mint 15 éve dolgozik segítői szerepben, egyéni kliensekkel és szervezetekkel. Munkájában a rendszerszemléletet és az önreflexiót ötvözi, különös fókuszban a hozott családi minták és identitásformálódás kérdéseire. A PersonalGuide viselkedéselemző rendszer szakmai vezetője, a Nézz szembe önmagaddal podcast alapító házigazdája, több szakmai könyv szerzője, társszerzője.
Nem csak a bőrömben – Hitelesség identitásban, szerepben, testben és időben (workshop) | 14.35 - 15.35
Nem csak a bőrödben – De ki is vagy valójában?
Gyere el erre az 1 órás, dilemmákkal teli workshopra, ahol feltárhatod identitásod 4 rétegét: aki vagy, akitől tartasz, akit tettetsz, és akit mások látnak benned. Fedezd fel, mi van a szerepeid mögött, mit üzen a tested, és hogyan hat rád a ruha, amit viselsz.
Fontos kérdések, vezetett reflexiók, egy gyakorlat, ami hatással lesz rád – mindez filozófiával, szociológiával, biológiával és időutazással fűszerezve.
Izgatottan várunk!
Barnóczki Annamária MCC, ACTC
Executive-, team- és mentorcoach, coaching supervisor
Hosszú évek óta vesz részt az ICF szakmai munkájában, több éven át Akkreditációs Igazgató volt.
Több mint 10 éve regisztrált mentor-coach és coaching szupervízor. Egyik legfontosabb küldetésének azt tartja, hogy coachkollégákat kísérjen a PCC-vé és az MCC-vé válás útján mind Magyarországon, mind a világ más tájain, elsősorban a közép-kelet-európai régióban. A világon az elsők között szerezte meg az ún. ACTC minősítést. A minőségi és etikus szakmai munka elkötelezett híve, a folyamatos fejlődés a szakmai szenvedélye. A biztonságos légkör és a szelíd, ugyanakkor őszinte és mélyreható visszajelzés a védjegye.
Szabó Marcell MCC
15+ éve személyes és szakmai meggyőződésből is bízik a „humán faktorban”, valamint a közös értékekre épülő fejlesztések létjogosultságában. 2015 óta dolgozik a ’Beyond Knowledge’ program megalkotásával és folyamatos fejlesztésével. 2020 óta részese több szakmai közösségnek, aktívan hozzájárul a szakma fejlesztéséhez. 2017-ben költözött Írországba, majd pár évvel később a Forbetter Institute elismerésével bekerült Dublin tíz legjobb coacha közé. Jelenleg Portugáliában él, ahol a kultúrán keresztül tanulja magát. Magánéletében férj és 3 nagylány apukája.
Open Space Szirtesi-Nagy Réka ACC-vel és Harmat Péter ACC-vel | 14.35 - 15.35
Az Open Space egy olyan kapcsolódási tér, ahol nem egyoldalú tudásbevitel történik, hanem valódi kokreáció. A konferencia témái kapcsán felmerült kérdéseknek és kiegészítő észrevételeknek szeretnénk kiscsoportos megközelítésben teret engedni, amitől az új ismeretek és tudás (el)mélyítését reméljük támogatni. A program során egy olyan együttműködés valósul meg, ahol mindenki lehet témahozó. Ahol a hozott témát nemcsak az előadó (témahozó) szempontjából járjuk körbe, hanem a hallgatóság, azaz TE is aktív résztvevője lehetsz a téma feldolgozásának, így a megjelenített tudás közös, ami a résztvevők és az általad megosztott tapasztalatok mentén mélyül és bővül.
Ennek a módszernek a nagy előnye, hogy úgy és annyira aktivizálod magad a közös tudás létrehozásában, amennyire neked komfortos, mi több, nemcsak egy témába hallgathatsz bele, hanem a párhuzamosan futó témákba is, ráadásul két körben.
Harmat Péter ACC
Life és business coach, motivációs tréner és coach, NLP Practitioner
Vezetőként ismerkedett meg a coachinggal, ami olyan utakat nyitott meg előtte, amivel nemcsak felfedezni volt alkalma saját motivációját, hanem tudatosságát elősegítve lehetősége nyílt meg is érteni azokat. Munkája során ezt a tudást igyekszik átadni ügyfeleinek: bátran fedezzék fel magukban azt, ami igazán fontos számukra és így valósítsák meg önmagukat. Az agilitáshoz is ez, a változást igenlő jelenlét vonzotta, amivel kéz a kézben jár a folyamatos fejlődési és tanulási igény, ahogy a kíváncsiság és a nyitott szemlélődés élménye.
Szirtesi-Nagy Réka ACC
Tréner és coach, Metamorphoses meseterapeuta
Több mint 15 éve dolgozik fejlesztő folyamatokban. Trénerként és coachként mindig arra törekszik, hogy biztonságos teret teremtsen, ahol a résztvevők felfedezhetik saját gondolataikat, erejüket. A mindennapokban gyakran inspirálják a mesék hősei és segítői, mert sokszor a legváratlanabb erőforrások segítik őket a fejlődésben. Munkája középpontjában mindig az ember áll – a kapcsolódás, a történetek és a közös felfedezés.
